团队角色定位与投入度评估

在加入任何团队之前，必须清晰界定团队成员的投入程度（猪、鸡、鹦鹉）以及自身在团队中的角色定位。不应以低投入的心态去承担高投入的责任，避免不必要的精神内耗。

Key points

• 需区分团队成员的投入级别：猪（全身心投入）、鸡（能做重要贡献，失败损失可控）、鹦鹉（提供建议或点子，但执行度低）。
• 加入团队时，必须弄清楚自己投入的级别以及外界对自己的期望值。
• 不应抱着“卖白菜的钱”的心态去承担“卖白粉”的责任，以免付出不必要的精神成本。

Sources

• (Source: raw/origin-apple-notes/工作：.md)