向上管理的原则

向上管理需要自身有观点，并学习沟通与说服的技巧。在与上级沟通时，需了解其风格与偏好，懂得如何给予建设性支持，同时也要注意维护其颜面。最重要的是，在他们面前要真诚，坦诚自己的局限性。

Key points

• 向上管理必须建立在自身观点之上，并需掌握沟通与说服的技巧。
• 沟通时需研究上级的沟通风格和喜好，懂得如何给予鼓励（若自身处于上级位置）或如何委婉地顾及对方的面子。
• 保持礼貌的前提是做足功课，了解对方的背景，避免过度的恭维或敷衍。
• 最重要的是，切不可在对方面前装懂，要坦诚地承认自己的不足。

Sources

• (Source: raw/origin-apple-notes/向上管理.md)